Coaching bedeutet für mich, Menschen empathisch und zugleich wirksam auf dem Weg zu ihrem Ziel zu begleiten. Ich unterstütze meine Klientinnen und Klienten darin, ihre jeweilige Rolle – ob als Führungskraft, Teammitglied oder im privaten Kontext – bewusst zu reflektieren und ihre Anliegen klar zu durchdringen. Dabei aktivieren wir gemeinsam die bereits vorhandenen Ressourcen, um tragfähige und stimmige Lösungen zu entwickeln.
In meiner Arbeit nutze ich unterschiedliche Konzepte und Methoden, unter anderem einen zyklisch-systemischen, lösungsorientierten Frageansatz. Auch herausfordernde oder auf den ersten Blick ungewöhnliche Fragen und Übungen haben dabei ihren festen Platz: Sie eröffnen neue Perspektiven, fördern ein vertieftes Nachdenken und ermöglichen einen differenzierten Blick auf das eigene Handeln. Ich bin überzeugt, dass aus dieser intensiven Auseinandersetzung Lösungen entstehen, die nicht nur funktionieren, sondern sich wirklich passend anfühlen – individuell, nachhaltig und zu 100 Prozent stimmig.
In Konfliktsituationen arbeite ich zudem als Mediator. Mein Schwerpunkt liegt auf der Mediation und Moderation innerbetrieblicher Konflikte – insbesondere am Arbeitsplatz und innerhalb von Leitungsteams.
