C-STAB METHODENKOFFER
WAS BEDEUTET EIGENTLICH INTERVISION?
Intervision ist eine Methode des kollegialen Austauschs und der gegenseitigen Unterstützung in beruflichen Kontexten. Bei der Intervision kommen Fachleute aus dem gleichen Arbeitsbereich zusammen, um ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Lösungsansätze miteinander zu teilen.
Diese Methode basiert auf dem Prinzip der Gleichwertigkeit aller Teilnehmenden. Jede Person bringt ihr Fachwissen, ihre Perspektive und ihre individuellen Erfahrungen ein, um gemeinsam nach Lösungen für konkrete Probleme oder Fragestellungen zu suchen.
Während einer Intervisions-Sitzung haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, sich gegenseitig zuzuhören, Fragen zu stellen und ihr Verständnis für die Herausforderungen ihrer Kolleginnen und Kollegen zu vertiefen. Durch diesen offenen und unterstützenden Dialog entstehen neue Perspektiven, kreative Ideen und praktische Lösungsansätze.
Die Vorteile von Intervision liegen in der Reflexion des eigenen Handelns, dem Erwerb neuer Erkenntnisse sowie im Aufbau eines starken Netzwerks von Fachleuten. Durch den Austausch mit anderen erhält man wertvolles Feedback, kann von Best Practices profitieren und neue Impulse für die eigene berufliche Weiterentwicklung gewinnen.
Es ist wichtig anzumerken, dass Intervision kein Ersatz für Supervision oder professionelle Beratung ist. Vielmehr handelt es sich um eine ergänzende Methode zur Unterstützung von beruflicher Entwicklung und Selbstreflexion. Eine moderierte Intervisionsgruppe kann dabei helfen, einen strukturierten Rahmen für den Austausch zu schaffen und das volle Potenzial dieser Methode auszuschöpfen.
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