Daniela Sitzler

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Lieber Feedbackgeberin, liebe Feedbackgeber

danke das du deine Erfahrung teilst.

Feedback ist ein sehr wertvolles Instrument, wenn wir es achtsam verwenden:

Hier ein paar Grundsätze nach denen wir uns orientieren. Bitte hab Verständnis dafür, das wir uns vorbehalten das Feedback redaktionell zu überprüfen und bei Nichteinhaltung der Punkte zu entfernen.

Unsere Feedback-Richtlinien:

1. Sei möglichst konkret: Gib spezifische Informationen und Beispiele, um dein Feedback zu unterstützen.
2. Sei ehrlich: Sag deine Meinung, aber sei dabei respektvoll und konstruktiv.
3. Bleib sachlich: Fokussiere dich auf das Verhalten oder die Leistung, nicht auf die Person selbst.
4. Sei zeitnah: Gebe dein Feedback so bald wie möglich, damit es relevant ist.
5. Sei offen für Rückfragen: Stehe wenn möglich zur Verfügung um Rückfragen zu beantworten.

Datenschutz:

Es ist ausreichend wenn du nur deinen Vornamen angibst.

Deine Emailadresse ist nur intern für das C-STAB Team sichtbar und wird nicht veröffentlicht.

Für das Feedback musst nicht eingeloggt sein.

Hinweisgeberfeedback:

Sollte etwas in der Beratung oder Therapie mit einem C-STAB Mitglied für dich nicht in Ordnung abgelaufen sein, bitte informiere die C-STAB Mitgliederbetreuung vertraulich über das CHAT Symbol, wir kümmern uns darum und geben dir eine Rückmeldung.

Wenn du komplett anonym uns einen Hinweis über eine mögliche Grenzverletzung geben möchtest, ist auch dies möglich dann nutz die anonyme Chatfunktion im Profil des C-STAB Accounts. Du findest es auf der C-STAB Seite unter “C-STAB Teamaccount”

Danke für dein konstruktives Feedback.

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