Die Rollenfindung bezieht sich auf den Prozess, in dem eine Person ihre Position, Verantwortlichkeiten und Aufgaben in einer Gruppe oder Organisation definiert. Es umfasst die Identifizierung von Stärken, Fähigkeiten und Interessen, um eine passende Rolle einzunehmen. Durch die Rollenfindung kann eine klare Richtung und Beitrag geleistet werden. Dieser Prozess ermöglicht es Personen, sich mit ihrer Position zu identifizieren und effektiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
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