Die Führungskräfteentwicklung ist ein strategischer Prozess zur Förderung und Weiterentwicklung von Führungskräften in Organisationen. Sie umfasst gezielte Maßnahmen wie Trainings, Coachings und Mentoring, um die Führungskompetenzen und -fähigkeiten von Managern zu verbessern. Ziel ist es, eine effektive Führungskultur zu etablieren, die Mitarbeiter motiviert, leitet und unterstützt. Durch Führungskräfteentwicklung können Unternehmen ihre Leistungsfähigkeit steigern, Innovation fördern und langfristigen Erfolg sicherstellen.
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