Das DISG-Modell ist ein Persönlichkeitsmodell, das vier grundlegende Verhaltensstile beschreibt. Die Buchstaben D, I, S und G stehen für Dominanz, Einflussnahme, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit. Das Modell basiert darauf, wie Menschen in verschiedenen Situationen kommunizieren und handeln. Es hilft dabei, Verhaltenspräferenzen und -tendenzen zu erkennen und besser zu verstehen. Das DISG-Modell wird häufig im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung, Teambuilding und Kommunikationstraining verwendet.
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Vom Problem zur Lösung…
… ist es manchmal ein längerer Weg. Auf dem es gut sein kann, nicht alleine unterwegs zu sein. Deswegen möchte ich Dein Wegbegleiter sein. Nicht, weil ich jeden Weg und jeden Stein darauf (schon) kenne. Sondern, weil ich glaube, dass Du alles an Ausröstung in Deinem Rucksack hast, was Du für Deinen Weg brauchst. Welche Ausrüstung steht Dir zur Verfügung? Welche war in der Vergangenheit hilfreich? Welche ist nur unnützer Ballast? Und welchen Ausrüstungsgegenstand hast Du vollkommen vergessen, dass Du ihn dabei hast?
Lass uns gemeinsam in Deinen Rucksack schauen und Deine nächsten Schritte auf Deinem Weg vom Problem zur Lösung planen.