Arbeitsunfähigkeit tritt auf, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit oder Verletzung nicht in der Lage ist, seine beruflichen Aufgaben auszuführen. In einem solchen Fall muss der Arbeitnehmer einen ärztlichen Nachweis vorlegen und wird in der Regel während dieser Zeit weiterhin bezahlt. Arbeitsunfähigkeit kann sowohl kurzfristig als auch langfristig sein und unterliegt den gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitsrechts. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die entsprechenden Verfahren und Pflichten im Falle einer Arbeitsunfähigkeit kennen.
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Meine Ausbildung
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